Enunciado
Na cultura organizacional, são exemplos de componentes observáveis e componentes não observáveis, respectivamente,
Alternativas
- A.descrições de cargos e políticas de pessoal.
- B.sentimentos e tecnologias.
- C.valores e normas do grupo.
- D.atitudes dos indivíduos e expectativas pessoais.
- E.estrutura organizacional e relações afetivas.
Gabarito: alternativa correta destacada.
Comentario
Correta: E) estrutura organizacional e relações afetivas.. A alternativa resolve o comando da questao ("Na cultura organizacional, são exemplos de componentes observáveis e componentes não observáveis, respectivamente,") porque identifica o ponto cobrado em administracao publica, gestao e governanca: estrutura organizacional e relações afetivas.. A conferencia foi feita pela correspondencia entre enunciado, alternativa indicada e gabarito definitivo.
Por que a alternativa A) esta errada: descrições de cargos e políticas de pessoal.. Essa opcao nao atende ao comando da questao em Administracao Publica, pois desloca, restringe ou altera o criterio tecnico/juridico que leva a resposta E) ("estrutura organizacional e relações afetivas.").
Por que a alternativa B) esta errada: sentimentos e tecnologias.. Essa opcao nao atende ao comando da questao em Administracao Publica, pois desloca, restringe ou altera o criterio tecnico/juridico que leva a resposta E) ("estrutura organizacional e relações afetivas.").
Por que a alternativa C) esta errada: valores e normas do grupo.. Essa opcao nao atende ao comando da questao em Administracao Publica, pois desloca, restringe ou altera o criterio tecnico/juridico que leva a resposta E) ("estrutura organizacional e relações afetivas.").
Por que a alternativa D) esta errada: atitudes dos indivíduos e expectativas pessoais.. Essa opcao nao atende ao comando da questao em Administracao Publica, pois desloca, restringe ou altera o criterio tecnico/juridico que leva a resposta E) ("estrutura organizacional e relações afetivas.").
Fundamento usado: doutrina de administracao publica, gestao e governanca.
Por que a alternativa A) esta errada: descrições de cargos e políticas de pessoal.. Essa opcao nao atende ao comando da questao em Administracao Publica, pois desloca, restringe ou altera o criterio tecnico/juridico que leva a resposta E) ("estrutura organizacional e relações afetivas.").
Por que a alternativa B) esta errada: sentimentos e tecnologias.. Essa opcao nao atende ao comando da questao em Administracao Publica, pois desloca, restringe ou altera o criterio tecnico/juridico que leva a resposta E) ("estrutura organizacional e relações afetivas.").
Por que a alternativa C) esta errada: valores e normas do grupo.. Essa opcao nao atende ao comando da questao em Administracao Publica, pois desloca, restringe ou altera o criterio tecnico/juridico que leva a resposta E) ("estrutura organizacional e relações afetivas.").
Por que a alternativa D) esta errada: atitudes dos indivíduos e expectativas pessoais.. Essa opcao nao atende ao comando da questao em Administracao Publica, pois desloca, restringe ou altera o criterio tecnico/juridico que leva a resposta E) ("estrutura organizacional e relações afetivas.").
Fundamento usado: doutrina de administracao publica, gestao e governanca.
Base legal
doutrina de administracao publica, gestao e governanca.