Enunciado
Entre as funções de gestão de pessoas, destaca-se a de captação, que é responsável por atrair e reter talentos e engloba
Alternativas
- A.o planejamento da sucessão.
- B.o desenho de carreiras.
- C.o desenho de cargos.
- D.os estudos sobre cenários para mercado de trabalho.
- E.a avaliação de desempenho.
Gabarito: alternativa correta destacada.
Comentario
Correta: D) os estudos sobre cenários para mercado de trabalho.. A alternativa resolve o comando da questao ("Entre as funções de gestão de pessoas, destaca-se a de captação, que é responsável por atrair e reter talentos e engloba") porque identifica o ponto cobrado em administracao publica, gestao e governanca: os estudos sobre cenários para mercado de trabalho.. A conferencia foi feita pela correspondencia entre enunciado, alternativa indicada e gabarito definitivo.
Por que a alternativa A) esta errada: o planejamento da sucessão.. Essa opcao nao atende ao comando da questao em Administracao Publica, pois desloca, restringe ou altera o criterio tecnico/juridico que leva a resposta D) ("os estudos sobre cenários para mercado de trabalho.").
Por que a alternativa B) esta errada: o desenho de carreiras.. Essa opcao nao atende ao comando da questao em Administracao Publica, pois desloca, restringe ou altera o criterio tecnico/juridico que leva a resposta D) ("os estudos sobre cenários para mercado de trabalho.").
Por que a alternativa C) esta errada: o desenho de cargos.. Essa opcao nao atende ao comando da questao em Administracao Publica, pois desloca, restringe ou altera o criterio tecnico/juridico que leva a resposta D) ("os estudos sobre cenários para mercado de trabalho.").
Por que a alternativa E) esta errada: a avaliação de desempenho.. Essa opcao nao atende ao comando da questao em Administracao Publica, pois desloca, restringe ou altera o criterio tecnico/juridico que leva a resposta D) ("os estudos sobre cenários para mercado de trabalho.").
Fundamento usado: doutrina de administracao publica, gestao e governanca.
Por que a alternativa A) esta errada: o planejamento da sucessão.. Essa opcao nao atende ao comando da questao em Administracao Publica, pois desloca, restringe ou altera o criterio tecnico/juridico que leva a resposta D) ("os estudos sobre cenários para mercado de trabalho.").
Por que a alternativa B) esta errada: o desenho de carreiras.. Essa opcao nao atende ao comando da questao em Administracao Publica, pois desloca, restringe ou altera o criterio tecnico/juridico que leva a resposta D) ("os estudos sobre cenários para mercado de trabalho.").
Por que a alternativa C) esta errada: o desenho de cargos.. Essa opcao nao atende ao comando da questao em Administracao Publica, pois desloca, restringe ou altera o criterio tecnico/juridico que leva a resposta D) ("os estudos sobre cenários para mercado de trabalho.").
Por que a alternativa E) esta errada: a avaliação de desempenho.. Essa opcao nao atende ao comando da questao em Administracao Publica, pois desloca, restringe ou altera o criterio tecnico/juridico que leva a resposta D) ("os estudos sobre cenários para mercado de trabalho.").
Fundamento usado: doutrina de administracao publica, gestao e governanca.
Base legal
doutrina de administracao publica, gestao e governanca.