Enunciado
O setor de recursos humanos (RH) de um órgão público federal recebeu um alerta da equipe de tecnologia da informação (TI) sobre o aumento expressivo no número de tentativas de invasão cibernética por meio de phishing. Após investigação interna, verificou-se que a vulnerabilidade principal estava no comportamento dos servidores públicos, que, por desconhecerem práticas básicas de proteção de dados, frequentemente clicavam em links suspeitos enviados por e-mail institucional e usavam senhas fracas ou repetidas. A partir desse diagnóstico, a área de RH foi acionada pela alta gestão com a missão de criar uma estratégia de capacitação para mitigar riscos de segurança da informação, focando nos fatores humanos da cibersegurança. A partir da situação hipotética precedente, julgue os itens a seguir. As ações educacionais a serem desenvolvidas na capacitação dos colaboradores devem ser padronizadas e homogêneas, para que alcancem um grande número de pessoas com a mesma informação, principalmente se elas forem executadas de modo on-line.
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Gabarito: B
o item deve ser julgado Errado. O caso descreve uma vulnerabilidade comportamental específica: servidores clicando em links suspeitos e usando senhas fracas ou repetidas. Em treinamento e desenvolvimento, a ação educacional deve partir do diagnóstico de necessidades, do público-alvo e dos objetivos de aprendizagem.
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