Enunciado
Julgue os itens subsequentes, relativos ao comportamento organizacional e aos componentes que influenciam as relações entre indivíduos e as instituições, bem como as tendências de gestão de pessoas no serviço público. Fortalecer vínculos de confiança é fundamental para que as equipes possam produzir os resultados desejados pela organização, portanto o líder deve ser transparente, possibilitar conflitos produtivos, manter a escuta ativa e a comunicação clara.
Alternativas
- A.Certo
- B.Errado
Gabarito: alternativa correta destacada.
Comentario
Correta: C) o item deve ser julgado Certo. Equipes de alto desempenho dependem de confiança, comunicação clara, escuta ativa e abertura para conflitos produtivos. Conflito produtivo não significa desorganização; significa divergência tratada com respeito, foco em ideias e busca de melhores soluções. A transparência do líder contribui para segurança psicológica e cooperação.
Por que a alternativa E está errada: marcar Errado negaria práticas reconhecidas de liderança e desenvolvimento de equipes. Sem confiança e comunicação, a equipe tende a ocultar problemas, evitar divergências úteis e produzir decisões piores.
Por que a alternativa E está errada: marcar Errado negaria práticas reconhecidas de liderança e desenvolvimento de equipes. Sem confiança e comunicação, a equipe tende a ocultar problemas, evitar divergências úteis e produzir decisões piores.
Base legal
Fundamentação técnica de Comportamento Organizacional: liderança eficaz, confiança, segurança psicológica, comunicação clara, escuta ativa e manejo construtivo de conflitos favorecem cooperação, aprendizagem e desempenho de equipes.