Enunciado
No que se refere à visão atual da área de gestão de pessoas, julgue os itens que se seguem. Por tratarem, respectivamente, de público externo e interno, os processos de recrutamento e seleção devem ser pensados como ações independentes, com objetivos próprios, cuja execução deve ser promovida por equipes distintas.
Alternativas
- A.Certo
- B.Errado
Gabarito: alternativa correta destacada.
Comentario
Correta: E) o item deve ser julgado Errado. Recrutamento e seleção são processos integrados: o recrutamento atrai candidatos internos ou externos, e a seleção avalia aderência ao cargo e à organização. Eles podem envolver públicos e fontes diferentes, mas devem estar alinhados aos mesmos objetivos de provimento, perfil de competências e necessidade institucional. Não há exigência conceitual de equipes distintas nem de ações independentes.
Por que a alternativa C está errada: marcar Certo fragmentaria indevidamente o processo. A efetividade depende justamente da coerência entre atrair candidatos, avaliar perfis e escolher a pessoa mais adequada.
Por que a alternativa C está errada: marcar Certo fragmentaria indevidamente o processo. A efetividade depende justamente da coerência entre atrair candidatos, avaliar perfis e escolher a pessoa mais adequada.
Base legal
Fundamentação técnica de Gestão de Pessoas: recrutamento e seleção compõem um processo integrado de provisão de pessoas, com alinhamento entre necessidade do cargo, perfil de competências, fontes internas/externas, critérios de avaliação e decisão de contratação ou movimentação.