Enunciado
O empregado Júlio foi vítima de um assalto, fora do local de trabalho, sem qualquer relação com a prestação das suas atividades, sendo baleado e vindo a falecer logo após. O empregado deixou viúva e quatro filhos, sendo dois menores impúberes e dois maiores e capazes. Dos direitos abaixo listados, indique aquele que não é devido pela empresa e, de acordo com a lei de regência, a quem a empresa deve pagar os valores devidos ao falecido.
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Gabarito: A
A morte do empregado constitui uma causa de extinção do contrato de trabalho por força maior ou fato involuntário, assemelhando-se, para fins de verbas rescisórias, a um pedido de demissão, mas com a manutenção do direito às férias proporcionais. Assim, não são devidos o aviso prévio e a indenização de 40% sobre o FGTS, pois estas parcelas pressupõem a dispensa imotivada por iniciativa do empregador.
Base legal: A Lei nº 6.858/1980, em seu artigo 1º, dispõe expressamente que os valores devidos pelos empregadores aos empregados, não recebidos em vida, serão pagos em quotas iguais aos dependentes habilitados perante a Previdência...
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