Enunciado
Gael foi contratado pela Sociedade Empresária Aldeia da Pipoca Ltda. em fevereiro de 2022 como cozinheiro. No contrato de trabalho de Gael, há uma cláusula prevendo que a jornada de trabalho será de 8 horas diárias de 2ª a 6ª feira, com intervalo de 1 hora, e de 4 horas aos sábados, sem intervalo. Na mesma cláusula, há previsão de que, havendo realização de horas extras, elas irão automaticamente para um banco de horas e deverão ser compensadas em até 5 meses. Em conversas informais com os colegas, Gael ficou sabendo que não existe nenhuma previsão de banco de horas em norma coletiva da sua categoria profissional. Considerando a situação retratada e os termos da CLT, assinale a afirmativa correta.
Escolha uma alternativa para ver o gabarito.
Gabarito: C
é válido banco de horas por acordo individual quando a compensação ocorre em até seis meses.
Base legal: CLT, art. 59, §§5º e 6º, sobre banco de horas por acordo individual escrito para compensação em até seis meses e acordo individual tácito ou escrito no mesmo mês.
Explicação desenhada completa no app
O comentário de cada alternativa, os trechos da videoaula, o mapa mental do tema e o Marco para tirar dúvidas ficam no app. O cadastro é grátis.
Ver a explicação completa (grátis)Próxima questão desta prova
Questão comentada OAB 2022 FGV – XXXVI Exame de Ordem Unificado – Questão 72: Dano pré-contratual trabalhistaMais questões sobre o tema
- Questão comentada OAB 2023 FGV – XXXVII Exame de Ordem Unificado – Questão 75: Banco de horas por acordo individual
- Questão comentada OAB 2026 FGV – Advogado – Questão 75: Poder disciplinar
- Questão comentada OAB 2026 FGV – Advogado – Questão 72: Equiparação salarial
- Questão comentada OAB 2026 FGV – Advogado – Questão 71: Jornada de trabalho
- Questão comentada OAB 2026 FGV – Advogado – Questão 74: Proteção ao salário