Enunciado
Luana Moreira trabalha em uma sociedade empresária do setor de cosméticos das 7h às 13h15min e desfruta de 15 minutos de intervalo que ocorre das 10h às 10h15min, mas está pressionando sua chefia, aduzindo que teria direito a 1 hora, no mínimo, razão pela qual pretende receber 1 hora como extraordinária, com repercussão nas demais parcelas salariais do contrato. A sociedade empresária consultou você, como advogado(a), para saber como agir. Sobre a hipótese apresentada, de acordo com a legislação trabalhista em vigor, assinale a afirmativa que, corretamente, apresenta a sua resposta.
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Gabarito: B
A alternativa B está correta porque, de acordo com o Art. 71, § 1º e § 2º da CLT, o intervalo intrajornada não é computado na duração do trabalho. Como a jornada de Luana é das 7h às 13h15min com 15 minutos de intervalo, o seu tempo de trabalho efetivo é de exatamente 6 horas, o que atrai a obrigatoriedade de apenas 15 minutos de intervalo.
Base legal: Artigo 71, caput, § 1º, § 2º e § 4º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
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