Enunciado
Benjamim foi contratado como vendedor por uma sociedade empresária de Florianópolis/SC que vende materiais de construção. Ficou acertado que Benjamim receberia um salário fixo correspondente a 1 mínimo nacional acrescido de 5% de comissão sobre as vendas por ele efetuadas. No contrato foi previsto que o salário fixo seria quitado mensalmente, até o 5º dia útil do mês seguinte ao vencido, e que as comissões seriam pagas a cada três meses. Considerando os fatos narrados e a previsão contida na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e nas normas de regência, é correto afirmar que:
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Gabarito: A
A alternativa A está correta porque a CLT proíbe estipular o salário por período superior a um mês, "salvo no que concerne a comissões, percentagens e gratificações" (art. 459), e o salário mensal deve ser pago "até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido" (art. 459, § 1º).
Base legal: Fundamento: art. 4º, parágrafo único, da Lei 3.207/1957; art. 459 da CLT Lei 3.207/1957, art. 4º: "O pagamento de comissões e percentagem deverá ser feito mensalmente, expedindo a emprêsa, no fim de cada mês, a conta...
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