Enunciado
Maria, trabalhadora doméstica negra, buscava recolocação profissional e candidatou-se a uma vaga divulgada por uma família em uma plataforma online. No anúncio constava a expressão: “Procura-se empregada doméstica, preferencialmente branca”. Ao demonstrar interesse, Maria recebeu resposta negativa imediata, com a justificativa de que a família buscava alguém “com aparência mais adequada ao perfil da casa”. Inconformada, procurou assistência jurídica, alegando violação à Convenção Interamericana contra o Racismo, a Discriminação Racial e Formas Correlatas de Intolerância, bem como prática de discriminação racial e reflexos do racismo estrutural historicamente presente nas relações de trabalho doméstico no Brasil. O advogado que a atendeu avaliou a possibilidade de responsabilização penal dos responsáveis pelo anúncio e também a responsabilização civil por danos morais discriminatórios. Considerando o caso apresentado, a Convenção Interamericana e a legislação brasileira, assinale a alternativa correta.
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Gabarito: C
O anuncio e a recusa por aparencia racial concretizam discriminacao vedada constitucional e convencionalmente. A Lei 7.716/1989 pune impedir ou obstar emprego em empresa privada e publicar anuncio de recrutamento com exigencia racial injustificada; conforme o enquadramento do caso, a pratica discriminatoria tambem pode incidir na clausula geral do art. 20. Ha ainda reparacao civil pelo dano moral.
Base legal: Constituicao Federal, arts. 3, IV, 5, XLI e XLII, e 7, XXX; Lei 7.716/1989, arts. 4, paragrafo 2, e 20; Decreto 10.932/2022, Convencao Interamericana contra o Racismo.
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