Enunciado
A churrascaria Boi Gordo tem movimento variado ao longo dos diversos meses do ano. A variação também ocorre em algumas semanas, razão pela qual decidiu contratar alguns empregados por meio do chamado contrato intermitente. Diante disso, esses pretensos empregados ficaram com dúvidas e consultaram você, como advogado(a), para esclarecer algumas questões. Assinale a opção que indica, corretamente, o esclarecimento prestado.
Escolha uma alternativa para ver o gabarito.
Gabarito: A
A A alternativa A está correta pois está em perfeita consonância com a disciplina do contrato de trabalho intermitente introduzida pela Reforma Trabalhista. De acordo com a lei, após a convocação feita pelo empregador, o empregado tem o prazo de um dia útil para responder se aceita ou não o chamado.
Base legal: Fundamento: Art. 452-A da CLT Segundo o art. 452-A, §§ 1º e 2º da CLT, o contrato de trabalho intermitente deve ser celebrado por escrito, devendo o empregador convocar o empregado com pelo menos três dias corridos de...
Explicação desenhada completa no app
O comentário de cada alternativa, os trechos da videoaula, o mapa mental do tema e o Marco para tirar dúvidas ficam no app. O cadastro é grátis.
Ver a explicação completa (grátis)Próxima questão desta prova
Questão comentada OAB 2022 FGV – XXXV Exame de Ordem Unificado – Questão 76: Execução TrabalhistaMais questões sobre o tema
- Questão comentada OAB 2026 FGV – Advogado – Questão 75: Poder disciplinar
- Questão comentada OAB 2026 FGV – Advogado – Questão 72: Equiparação salarial
- Questão comentada OAB 2026 FGV – Advogado – Questão 71: Jornada de trabalho
- Questão comentada OAB 2026 FGV – Advogado – Questão 74: Proteção ao salário
- Questão comentada OAB 2026 FGV – Advogado – Questão 73: Estabilidade provisória