Enunciado
Em sede de acordo coletivo, firmado em janeiro de 2024 e com vigência de dois anos, entre uma sociedade empresária e o sindicato da categoria profissional, constou cláusula determinando que o tempo de deslocamento dos empregados do portão até o interior da sociedade empresária, onde se situa o relógio de ponto, seria computado na jornada de trabalho. Isso porque o deslocamento é feito em transporte fornecido pela sociedade empresária e dura cerca de 20 minutos. Sobre a jornada, não consta mais nada na norma coletiva. A sociedade empresária, por liberalidade, mantém salas de recreação, biblioteca e uma capela. A utilização desses espaços antes e após o trabalho e durante os intervalos é facultada aos empregados. Em razão do ajuizamento de uma ação trabalhista por um ex-empregado, a sociedade empresária indagou a você, como advogado(a), se todos esses períodos, seja o de deslocamento, seja o tempo despendido nos espaços mencionados, deveriam integrar a jornada de trabalho. Acerca do tema, com base na CLT, assinale a afirmativa correta.
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Gabarito: C
A alternativa C esta correta porque o tempo de deslocamento do portao ate o relogio de ponto deve integrar a jornada quando a propria norma coletiva assim determina. Ja o uso facultativo de salas de recreacao, biblioteca e capela, antes ou depois do trabalho ou durante intervalos, nao configura tempo a disposicao do empregador, pois a permanencia ocorre por escolha do empregado para atividades particulares.
Base legal: CLT, arts. 4, caput e par. 2, e 611-A.
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