Enunciado
Sérgio foi contratado, em 2022, por uma indústria mecânica para receber um salário mensal de R$ 3.000 (três mil reais). Ele pediu para não ter a CTPS assinada, porque estava recebendo o seguro- desemprego do emprego anterior. Também não queria ter contracheque formal para que a ex-esposa não soubesse do novo emprego, uma vez que estava devendo a pensão alimentícia e não queria que houvesse desconto judicial. A sociedade empresária cedeu aos seus argumentos e não assinou sua carteira profissional. Sobre a decisão da sociedade empresária, considerando o que dispõe a CLT, assinale a afirmativa correta.
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Gabarito: B
Análise da Questão: A questão trata da obrigatoriedade da anotação da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) e do prazo legal para que o empregador realize tal procedimento. No Direito do Trabalho, vigora o Princípio da Indisponibilidade de Direitos, o que significa que o empregado não pode renunciar ao registro formal do seu vínculo empregatício, mesmo que isso lhe pareça vantajoso no curto prazo.
Base legal: Fundamento: Art. 29, caput, da CLT Segundo o art. 29 da CLT, o empregador terá o prazo de 5 (cinco) dias úteis para anotar na CTPS a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver, sendo tal...
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